貸款須知債務協商觀念

★亞馬遜商業書No.1！
★2014 博客來年度暢銷百大．商業理財Top6，金石堂店員最想讀
《管理你的每一天》續作，好評上市！
★21位全球頂尖暢銷作家、名校教授、創意名家  傾囊相授

　　每個人都有潛能，但能否完全發揮，取決於你是否採取了正確的態度與策略。
　　學習管理你的每個天賦，擁有充滿意義、刺激感與成就感的職業生涯，將不再是夢想！

　　當「跟隨你的熱情」不再有效，你可以選擇「徹底發揮你的各種天賦」！
　　你將發現，這樣做的效果驚人，因為，一切從你已經有的開始！

　　如果你認為工作不只是為了自己，還想對周遭世界有所影響；如果你要求在工作上有自由、能夠實驗、推動自己的想法；如果你期望能被公司徹底利用、不斷發揮最大功用；如果你認為自由軟體、應用程式及網路上的廣大知識是你的軍火庫……這本書就是為你所寫的。

　　為了幫助你迎向充滿各種創新機會的美麗新世界，本書精心收錄了21位企業、創意界頂尖人士激發自我潛能的方法，告訴你如何培養專業、建立關係、勇於冒險、創造機會，最終發揮你的最大潛能，完全掌控自己的人生。

　　◆    全球頂尖人士對開發潛能的獨到見解：

　　‧「追隨你的熱情」是很糟糕的建議。要打造一項事業，該問的不是「你對什麼樣的工作有熱情」，而是「哪種工作方式和生活型態可以讓你有熱情」。
　　‧如果你每四年就會換一次工作，那就該不停自問：「下一步是什麼？」如果不問，就永遠不會知道答案。
　　‧認為自己的能力已經固定不變，是會自我應驗的預言，從中產生的自我懷疑終究會將自己摧毀。
　　‧每天寫日記，當天的回憶比較不容易被後來發生的事情影響。所以，覺得自己完成了某件事時，就要趕快記錄下來，以免客戶或評論家說的話抹煞你認為自己有所進步的感覺。
　　‧對大多數的成功人士來說，人生谷底鋪的是橡膠、不是水泥。面對失敗時，他們跌落谷底，沉進去，然後反彈，利用衝擊的能量，推動他們進入另一個機會。

　　◆ 本書將幫助你：

　　•  發展一套「成長心態」，藉由不停地建立新技能來維持競爭力。
　　•  將自己推出舒適圈，建立更好的工作與創意習慣。
　　•  找出你的工作「甜蜜點」，為職業生涯創造新機會。
　　•  建立能與你共同合作的人際網絡，讓你的工作更上一層樓。
　　•  將你的失敗化為有價值的資料庫，讓你得以分辨怎樣做才會有效。
　　•  擁抱你的力量，將所有危機化為成功的轉機。

　　◆ 一次收錄世界頂尖人士思想與實戰菁華！

　　‧東尼‧史瓦茲：《這樣WORK才WORK！》作者。
　　‧史考特‧貝爾斯基：《想到就能做到》作者。
　　‧婷娜．希莉格：《真希望我20歲就懂的事》作者。
　　‧班‧卡斯諾查：《人生是永遠的測試版》作者。
　　‧法蘭‧強納森：全球暢銷書《梅迪奇效應》作者。
　　‧卡爾‧紐波特：美國作家、喬治城大學教授。
　　‧麥可．邦吉．史戴尼爾：《讓工作自由》作者。
　　‧羅伯‧賽費昂：《時代》《財富》《金錢》雜誌主編。
　　‧約瑟琳‧葛雷：《管理你的每一天》編者，99u.com網站管理者。
　　‧喬許‧佛爾：《記憶人人hold得住》作者。
　　‧海蒂‧格蘭特‧海佛森：作家、演說家、哥倫比亞商學院動機學研究中心副主任。
　　‧史考特‧楊：作家。
　　‧泰瑞莎‧艾默伯：作家、心理學家。
　　‧史提芬‧蘭道爾：紐約花旗銀行學習長。
　　‧桑妮‧貝茲：人脈開發專家。
　　‧大衛‧柏克斯：美國奧羅勞伯特大學商學院管理學助理教授。
　　‧馬克‧麥基尼斯：倫敦創意專業人士教練、99U專欄作家。
　　‧麥可‧史沃比：99U撰文者，企業與非營利組織金融分析與組織發展顧問。
　　‧約翰‧卡德爾：「錯誤銀行」網站策畫者。
　　‧喬納森‧菲爾茲：作家、演說家、企業家。
　　‧鄭傑克：作家、設計家、企業家。

各界好評：

　　‧本書是幫助你徹底發揮天賦才能可信又有力的指南。當「跟隨你的熱情」不再有效，這本書將直指核心，幫助你實現你的長期生涯目標。──SwossMiss.com網站

　　‧一本直截了當、親身實證，能幫助你提高創意智商的手冊，探討從駕馭習慣的力量，到培養能豐富你的工作的有用人際關係，到克服對失敗的恐懼的一切面向。──Brain Pickings網站

　　‧本書不適用於所有人──特別是那些不知道要如何努力把工作做好的人。但如果你正想透過科學與心理學，以及大量充分的實例去了解創意，這本書可能就是你的最佳選擇。──知名部落客Kiran Umapathy

　　‧本書充滿了能幫助你掌控工作生涯與指引自我生命之流的智慧。── 知名部落客Shane Parrish

　　‧這是一本必讀的書，就這麼簡單。書中作者提供了絕佳的建議與教導，他們都有豐富的實戰經驗，並在書中非常清楚地用文字表現出來。  ──廣播節目主持人 麥特

　　‧本書不是在講「創意人士發展潛能的原則與理論」，而是一本真正的「實作」書。書中談及的細節恰到好處，你可以把裡面的一些策略，用自己獨特的方式開始去實行。  ──讀者  艾瑞克

　　‧簡短的文章，但充滿實用且發人深省的忠告。書中有許多新穎的想法，能提供不同角度的思考方向。我已經重讀了幾次，當我想做出改變時，相信本書能給我一些參考。我也很喜歡這本書的設計。  ──讀者  凱瑟琳

　　‧本書沒有精心修飾、滔滔不絕的理論，只專注在讓你能嘗試與完成的方法。是書市上最實用的談論生產力的書。另一本是同系列的《管理你的每一天》。  ──讀者  那拉西罕

編者簡介

約瑟琳‧葛雷（Jocelyn K. Glei）

　　99U的總編輯與負責人，該網站提供獨具遠見創意人士的演說。加入彼罕思網絡和99U之前，約瑟琳‧葛雷是線上媒體Flavorpill的全球總編輯，領導開發新的評論產品。曾為赫曼‧米勒、PSFK、Huge Inc.等十餘個品牌與公司提供內容策略與開設網站諮詢。www.jkglei.com

99U

　　99U.com是「彼罕思網路平台」旗下的一個部落格平台，提供學校沒教的「遺漏的課程」，每日提供各類訪談、專欄文章和影片，分享讓有創意的點子付諸實行的最佳作法。曾兩度榮獲有網路奧斯卡之稱的威比獎「最佳文化部落格」。

　　→www.99u.com

彼罕思網路平台（Behance）

　　展現與發現創意作品最好的線上平台，使命是讓創意界發揮更大的影響力。來自不同產業的創意人士利用此網絡曝光、發現自己的特質與機會。此外，有數千個網站和「彼罕思網路平台」連結，包括廣告網站Adweek、羅德島設計學院、國家設計獎等。全球企業也運用「彼罕思網路平台」來尋找業界最優秀的人才。

　　→www.behance.com

譯者簡介

陳維真

　　臺灣花蓮人。輔仁大學英文系畢、翻譯學研究所中英筆譯組，現為國際新聞編譯。譯有《十字路口》《長壽村的十二個飲食秘密》等書。

培養熱情之前，先養成能力—卡爾．紐波特（CalNewport）

「追隨你的熱情」是很糟糕的建議。這是我研究「什麼讓人樂於工作？」這個基本問題一年後得出的結論。我從這份研究獲得的兩個觀念，都與「追隨熱情」相反。第一，在工作前就懷抱熱情的人很少。因此，要求他們「追隨自己的熱情」只會造成焦慮與失敗。

第二，即使對特定主題深感興趣，但數十年的職涯滿意度研究告訴我們，工作要變成愛好，原本就有的興趣遠遠不夠。舉例來說，許多充滿熱情的烘焙師父被經營麵包店的壓力壓垮，也有很多充滿熱情的業餘攝影師記錄了一場又一場冗長的婚禮後，失去對攝影的興趣。

如果想保持對工作的熱情，除了想辦法找出基因中與生俱來的召喚，還需要更成熟的策略。我想在本篇文章中探討其中一項策略，這項策略在我研究成功人士的人生時經常出現。我們就以一位知名作家為本文的個案研究對象。

環境記者比爾．麥奇本（BillMcKibben），一九八九年出版《自然的終結》（TheEndofNature）後聲名大噪，此書也是第一批與氣候變遷有關的熱門著作之一。麥奇本後來繼續寫了十多本書，成為重要的環保人士。如果你聽過麥奇本的演講，或看過他的訪談，就能明顯看出他對工作的熱情。可是，他是如何做到的呢？

我們可以從他進哈佛念大學，為校刊《哈佛克里姆森報》（HarvardCrimson）開始撰文時講起。他畢業時已是校刊編輯，《紐約客》雜誌的編輯威廉．蕭恩（WilliamShawn）因此注意到他。蕭恩邀請剛畢業的麥奇本撰寫「城中話題」專欄，這個專欄是雜誌的重點專欄。

一九八七年，在《紐約客》工作五年後，麥奇本採取行動，辭去工作，搬到阿第倫達克山脈的小屋中，隱居野外，寫下《自然的終結》，立刻成為環境新聞學的經典著作，為他現在充滿熱情的人生打下基礎。

麥奇本的故事凸顯兩項重點，而我的研究也證實，如果想了解人們如何打造自己熱愛的工作生活，這兩點是關鍵重點。